El Mundial Terminó, Pero Otros Siguen “De la Patada”

Tepic, Nayarit, 12 de julio de 2010.- El mundial de Fútbol que se llevó a cabo en el lejano país de Sudáfrica ha concluido, y con ello el sueño de millones de aficionados de ver coronada su selección como la mejor del mundo.  Los mexicanos, futboleros de corazón y aficionados del “Tri” nos quedamos con las ganas como cada cuatro años de ver por lo menos un quinto partido en el que se cante el Himno Nacional; ni hablar, es un deporte de competencia y por tanto debemos tener madurez para gritar gol y decir adiós sin apasionamientos que nos puedan llevar a brotes de violencia innecesaria.

Bueno, pues revisando un poco la situación laboral de los deportistas profesionales me encontré que en México desde la Reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en el año 1970 los futbolistas tienen derechos como la mayoría de los que integramos la fuerza de trabajo del país, entre otros pueden reclamar a sus clubes: Derecho a servicios médicos, fármacos, aparatos ortopédicos y rehabilitación, derecho a cotizar al Seguro Social y derecho al 25% de utilidades sobre las ganancias que el club obtenga, lo interesante sería saber si los dueños de los equipos más taquilleros de México y en general de todos los que juegan a nivel profesional están cumpliendo con lo que la Ley en mención establece.

Este tema tiene mucha tela de dónde cortar, pero por ahora es justo mencionar otros trabajadores a los que sí les va “de la patada”, específicamente hablaré de los empleados que no tienen garantías de ningún tipo, que son explotados de una manera indigna y a los que nadie defiende simple y sencillamente porque las instituciones encargadas de vigilar y reglamentar que cada trabajador cuente al menos con las mínimas prestaciones “de Ley” se siguen haciendo de la vista gorda.

Estos trabajadores son contratados por empresas que ofrecen productos y servicios casa por casa, o bien en el interior de centros comerciales o hasta en ferias y tianguis, los engañan con el cuento de que son “comisionistas” y les ofrecen ganar un porcentaje de lo que logren vender o cobrar, la empresa denominada “Funerales San José” entre otras más que habrá que investigar es una de esas.

La queja vino de un empleado de la modalidad mencionada que mañosamente inventaron los buitres empresarios para EXPLOTAR literalmente a nuestros conciudadanos, pues resulta que los tienen dados de alta en Seguro Social con el salario mínimo pero JAMÁS les pagan un salario, ni siquiera el más mínimo de los mínimos, sólo cumplen con ése requisito porque la Ley lo exige, sin embargo la nómina nunca se les abona a manera de sueldo, ellos deben tener motocicleta propia y pagar el combustible que gasten en salir a cobrar o vender el servicio, si por mala suerte enferman o se accidentan la empresa no se hace responsable de absolutamente ningún gasto y como no obtienen sueldo, si no “trabajan” no ganan.

Habrá que buscar a las autoridades y funcionarios responsables de que ningún trabajador esté desprotegido laboralmente y que los empresarios rapaces dejen de engañarlos, pues maquillan el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en el caso de la seguridad social y el sueldo que debe percibir un empleado pero al final de cuentas se burlan no sólo de las Leyes, se burlan de los funcionarios y de nosotros como sociedad, pues realmente desconocemos lo que esconden estas empresas que ofrecen servicios funerarios en planes “a previsión”, cuando ni siquiera son capaces de ser proveer a los trabajadores la mínima seguridad y prestaciones que se establecen en México.  Si los deportistas que además de “trabajar” en lo que les gusta y ganan un dineral vendiéndose como imagen en comerciales y productos publicitarios tienen garantías, no entiendo cómo este tipo de trabajadores que enriquecen a sus patrones siguen en el desamparo total, pues se supone que existen instituciones que deben velar por el bienestar de TODOS los trabajadores donde sea que estén laborando, llámese empresas privadas, instituciones públicas, pequeños comercios, etc., pues la ley es muy clara, toda actividad laboral ha de ser remunerada.

Señores encargados del “Trabajo” en Nayarit, ahí les dejamos de tarea que le den una revisadita a las empresas que contratan “comisionistas” como son Funerales San José, Megacable, Funerales Jardines de San Juan, Dish, Mueblería “Vanessa” entre otras que siguen el modelo laboral de la extinta hacienda o latifundio que tanto lesionó a nuestro país después de la colonización.

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